Вопрос

В январе 2013 г. на предприятие устроился работник. В этом же месяце он предоставил документы, что бы получить льготу по подоходному налогу, а именно:

● копию договора добровольного страхования жизни детей от 17.09.12г., страховой взнос на сумму 2 900 000 рублей, срок страхования 4 года 10 месяцев, квитанцию об оплате в январе на сумму 50 000 рублей.

● копию договора добровольного универсального страхования жизни от 20.09.2010 г., страховой взнос 2 100 000 рублей, срок страхования 5 лет и квитанция об оплате за январь на сумму 35 000 рублей.

● еще одну копию договора добровольного универсального страхования жизни от 17.09.2012 г., страховой взнос 2 100 000 рублей, срок страхования 5 лет и квитанция об оплате за январь на сумму 35 000 рублей.

● копию договора добровольного универсального страхования дополнительной пенсии от 17.09.2012 г., страховой взнос на сумму 10 189 355 рублей, срок страхования 28 лет 111 дней и квитанцию об оплате за январь на сумму 30 000 рублей.

Как правильно предоставить ему льготу по этому социальному налоговому вычету? И предельный размер 10 000 000 рублей применять к каждому договору в отдельности или в общем для всех договоров.