Сотрудница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 29 мая по 1 октября 2006 г. Ей установлен оклад в размере 560 000 руб. Заработная плата за 22 рабочих дня марта составила 560 000 руб., за 20 рабочих дней апреля — 560 000 руб. В марте выплачена премия по итогам работы за месяц в размере 100 000 руб. В апреле размер премии составил 100 000 руб. С 1 июня 2006 г. в связи с увеличением тарифной ставки 1-го разряда у нее повысился оклад. Он составляет 577 360 руб. Всего на период отпуска по беременности и родам приходится 89 рабочих дней. Как исчисляется пособие по беременности и родам?