Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 7 марта 2013 г.

Вопрос

Работник оформлен с испытательным сроком на 2 месяца, был издан приказ и составлен трудовой договор от 15.03.2012. После окончания испытательного срока был издан приказ о заключении контракта с данным работником на 1 год с 15.05.2012 по 14.05.2013.

Правильно это, если нет, то как исправить?