Как правильно оформить документы и заполнить трудовую книжку в следующей ситуации: работник работает по контракту в нашей фирме (ООО «Сузорье») прорабом. С 13.02.2012 мы зарегистрировали Филиал № 1 ООО «Сузорье» и хотим назначить данного работника директором филиала.  

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 28 февраля 2013 г.

 

В данной ситуации речь идет о переводе работника на другую работу у того же нанимателя из головной организации в филиал.

В соответствии со ст. 30 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).