Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 7 марта 2013 г.

Вопрос

Работник принят на 0,5 ставки провизором, но не вырабатывает свою норму рабочего времени. Можно выплатить ему зарплату пропорционально отработанному времени (например, 0,4 ставки) без оформления социального отпуска?