Организация готовилась к закрытию, но точные сроки никто не знал. В 2010 году были работникам дали подписать бумагу, похожую на продление контракта на неопределенный срок, было написано «до дня закрытия». Люди подписались. В 2011 г. он закончился, но по общему правилу при отсутствии претензий продолжал действовать. 2013 озвучили точную дату закрытия организации. Фактически реорганизация и перенос место работы, но по бумагам именно закрытие. 29.01.2013 Работников вызывают подписать документ о том что они ознакомлены с тем что 01.02.2013 произойдет закрытие (через 3 дня). В Ознакомительной бумаге указано именно 29 число, подписано по факту, а не задним числом. 01.02.2013 объявлено закрытие. Выдают трудовые книжки, где указано, что уволен по соглашению сторон. У уволенного человека до пенсии остается 1,5 года.