На предприятии согласно коллективному договору установлены сроки выплаты заработной платы 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Поскольку предприятие получает субсидии из бюджета на покрытие убытков и осуществляет расчетные операции по оплате труда через органы казначейства, сроки выплаты могут нарушаться. Следует ли в данном случае выплату заработной платы считать несвоевременной и несет ли наниматель ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы?

 

Факт финансирования через органы казначейства не освобождает нанимателя от обязанности своевременно выплачивать заработную плату и не снимает с него ответственности за невыполнение этой обязанности.