Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 7 марта 2013 г.

Вопрос

Работник, работающий по трудовому контракту (с 01.08.2012 по 31.07.2013), пришел 25.02.2013 к 9.00 утра в отдел кадров увольняться. Написал заявление об увольнении по соглашению сторон с 25.02.2013. Наниматель согласился уволить работника 25.02.2013.

Что нужно поставить в табель учета рабочего времени этому работнику за 25 февраля 2013 года, если на работу в этот день он не может идти, т.к. объект, на котором он работает, находится в Минской области? Тогда как быть в нашем случае (с командированными)?