Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 6 марта 2013 г

Право на предоставление отпуска с последующим увольнением предусмотрено ст. 178 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).

Неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены работнику с последующим его увольнением по заявлению. Днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением по собственному желанию работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора (ст. 178 ТК).