Какие нормативные правовые акты регулируют порядок прекращения, расторжения трудового договора (контракта)?

 

Помимо ст. 35 ТК, основания для прекращения, расторжения трудового договора могут устанавливаться также актами Президента Республики Беларусь, например, Декретом Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины».

Кроме того, предусматривается возможность применения в качестве оснований для прекращения трудового договора актов законодательства, т.е. не только ТК, но и иных нормативных правовых актов (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 августа 2004 г. № 1012 «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Правительства Республики Беларусь по вопросам заключения контрактов»). В ч. 5 ст. 50 ТК предусмотрено, что записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками ТК или акта законодательства.