Вопрос

Молодой специалист, получивший высшее образование, работает в сельскохозяйственной организации. Отработав 1 год, написал заявление на отпуск, однако в отпуске было отказано. Наниматель мотивировал отказ тем, что работник не справляется со своими обязанностями, при этом за отсутствие необходимых показателей на производстве из его заработной платы в виде наказания удерживаются денежные средства. Правомерны ли действия нанимателя? Вправе ли наниматель отказать молодому специалисту в первом отпуске?

:''
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3