Влечет ли недействительность отдельных условий трудового договора (контракта) недействительность трудового договора в целом?

 

Согласно ст. 23 ТК отдельные условия трудового договора признаются недействительными, если они:

Недействительность отдельных условий трудового договора не влечет недействительности трудового договора в целом. Вместо них применяются условия, предусмотренные законодательством или коллективным договором, соглашениями. Полагаем, что данный факт не будет являться основанием для расторжения трудового договора по требованию работника.