По мнению Светланы Шапоровой, директора HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY, среднестатистический белорусский работодатель пока не готов дистанционно работать с большей частью персонала, да и большинство сотрудников пока не созрели для такого варианта сотрудничества. А это значит, что проблема абсентеизма по-прежнему на повестке дня и добрые доктора могут спекулировать больничными. Впрочем, некоторые компании проверенным сотрудникам дают возможность отлежаться пару-тройку дней и без документального подтверждения.

 

«Секреты управления персоналом»: Из западного менеджмента к нам пришло понятие «абсентеизм», под которым понимают отсутствие сотрудника на работе в рабочее время, в том числе по болезни. Корифеи HR-менеджмента утверждают, что корни этого явления лежат в мотивации персонала. То есть если сотрудник немотивирован, то он начинает искать поводы, чтобы отсутствовать на работе. Что скажете?