Наш гость, hr-менеджер группы компаний «Белрусинвест» Ирина Езерская, уверена, что персонал довольно быстро привыкает к различным регламентам, в том числе к учету рабочего времени, и сотрудники понимают, для чего они ходят на работу.

«Секреты управления персоналом»: Ключевое слово очередной темы номера – «абсентеизм», то есть отсутствие на работе по уважительным (больничный) и неуважительным (прогулы, опоздания, поддельные больничные) причинам, а также чаепития, перекуры, зависание в Интернете, не связанное с работой. Есть мнение, что с подобными проблемами сталкиваются все компании. Как у вас обстоят дела?

Ирина Езерская: Соглашусь, что от абсентеизма не застрахована ни одна компания, все-таки мы люди и можем болеть, опаздывать и так далее. Вопрос – становится ли это системой?