Сергей Колесников,

консультант в области организационного развития и управления персоналом

(Окончание. Начало в № 2.)

Прежде чем подойти к конструированию системы мотивации, мы должны разобраться с набором инструментов, которые будем использовать. По сути, у нас должны быть 4 таких набора под каждую потребность. Набор инструментов и их характеристики зависят от целого ряда факторов. К ним можно отнести внутренние факторы:

Также на выбор необходимого инструментария влияет и внешняя среда (на каком рынке работает компания, какое состояние рынка труда по требуемым специалистам и др.).

1 Tool Box (англ.) – ящик с инструментами.

Для упрощения наши «ящики с инструментами» будем называть по аналогии с потребностями человека.