В соответствии с ч. 1 ст. 125 Трудового кодекса Республики Беларусь сменная работа – это работа в две и более смены, режим рабочего времени при которой определяется графиком сменности в соответствии со ст. 123 ТК.

Согласно ст. 194 ТК график сменности – это локальный нормативный правовой акт, определяющий конкретный режим рабочего времени при сменной работе.

Риски ошибок при сменной работе

Риски для нанимателя:

Риск для работника:

Ошибки при сменной работе классифицированы в зависимости от этапа действий нанимателя по введению режима сменной работы (см. табл. 1).

Таблица 1

Алгоритм действий нанимателя по введению режима сменной работы

Работник должен располагать информацией о режиме работы, времени начала и окончания рабочего дня (смены). Согласно