На предприятии наладчики оборудования приняты на повременно-премиальную оплату труда. Параллельно с наладкой оборудования они могут производить и готовую продукцию. Как правильно можно установить оплату. Не будет ли это считаться двойной оплатой – повременная и в то же время сдельная.

 

Согласно ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.

Система оплаты труда механизм начисления заработной платы, обеспечивающий учет количества труда, затраченного работниками. К основным системам оплаты труда относят: повременную, сдельную, а также их производные варианты (повременно-премиальную, сдельно-премиальную и др.).