Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 6 марта 2013 г.

Вопрос

Работник оформлен на полставки. В связи с временной загруженностью он почти отрабатывает ставку, а если перевести его на ставку, то будет недоработка. Как правильно произвести расчет заработной платы? Как отразить переработку в табеле учета рабочего времени?