Правовое регулирование

Правовое регулирование вопросов, связанных с депремированием работников, осуществляется следующими нормативными правовыми актами:

Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК);

Декретом Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (с изменениями и дополнениями; далее – Декрет № 29);

Рекомендациями по премированию работников коммерческих организаций по результатам финансово-хозяйственной деятельности, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 февраля 2012 г. № 29 (далее – Рекомендации по премированию работников коммерческих организаций) и др.

Справочно

Депремирование – уменьшение размеров премий работников или полное лишение премии за конкретные упущения в работе, перечень которых устанавливается нанимателем и включается в положение о премировании (п. 2 Рекомендаций по премированию работников коммерческих организаций).