Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 марта 2017 г.

Вопрос

Допустима ли в небюджетной организации, применяющей Единую тарифную сетку работников Республики Беларусь, ситуация, когда оклад с повышениями руководителя структурного подразделения (отдела) больше, чем оклад заместителя руководителя предприятия?

Согласно заключенным контрактам, в которых указаны размеры стимулирующих доплат, общая величина заработной платы заместителя руководителя значительно выше, чем начальника структурного подразделения. Если такая ситуация недопустима, то какой нормативный акт это подтверждает?