Нормирование труда представляет собой процесс установления меры труда – обоснованных норм затрат рабочего времени на выполнение различных работ.

Размеры тарифных ставок, должностных окладов в большинстве случаев (кроме организаций бюджетной сферы экономики) могут устанавливаться самим предприятием. Опираясь на нормы труда, можно:

Кроме того, нормирование способствует оптимизации организации труда, т.к. первым этапом процесса нормирования всегда является анализ трудовых процессов.

Таким образом, нормирование труда неразрывно связано с организацией труда, процессом планирования и системой оплаты труда.

Разработка и внедрение на предприятиях производственных норм позволяют более эффективно использовать производственный потенциал, способствуют повышению экономической эффективности хозяйственной деятельности этих объектов.

Одной из наиболее эффективных в применении норм продуктивности является