Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 марта 2013 г.

Нормирование труда представляет собой процесс установления меры труда – обоснованных норм затрат рабочего времени на выполнение различных работ.

Размеры тарифных ставок, должностных окладов в большинстве случаев (кроме организаций бюджетной сферы экономики) могут устанавливаться самим предприятием. Опираясь на нормы труда, можно:

● определить трудоемкость намечаемого выпуска продукции (проведения работ, оказания услуг). Особенно это актуально при выполнении проектных работ, когда необходимо представить заказчику смету на проект;

● обоснованно рассчитать заработную плату. Нормы используются для организации оплаты труда, определения расценок (величина сдельного заработка за выполнение единицы определенной работы) на единицу продукции или работ;