Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 20 марта 2013 г.

Вопрос

Работник принят на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца, через месяц заканчивается срочный трудовой договор. Наниматель решил продлить с работником трудовые отношения путем заключения контракта. Как правильно это сделать?