Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 15 марта 2013 г.

Вопрос

В организации есть юрисконсульт с возложением обязанностей специалиста по кадрам (по письменному распоряжению руководителя), который визирует и проверяет табеля учета рабочего времени работников организации, а также ведет учет приема, увольнения, неявок по уважительным причинам и отпусков. Также в организации есть экономист, который наряду с обязанностями экономиста ведет работу по нормированию труда (т.е. расчет часовых тарифных ставок (должностных окладов), разработка штатного расписания, разработка всевозможных положений по оплате труда и т.д.).

Кто в организации должен производить расчет среднесписочной и списочной численности?