Кто в организации должен производить расчет среднесписочной и списочной численности? В организации есть юрисконсульт с возложением обязанностей специалиста по кадрам (по письменному распоряжению руководителя), который визирует и проверяет табеля учета рабочего времени работников организации, а также ведет учет приема, увольнения, не явок по уважительным причинам и отпусков. Так же в организации есть экономист, который выполняет наряду с обязанностями экономиста ведет работу по нормированию труда (т.е. расчет часовых тарифных ставок (должностных окладов), разработка штатного расписания, разработка всевозможных положений по оплате труда и т.д.).

 

В соответствии с ч. 2 ст. 61 Трудового кодекса Республики Беларусь отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляется в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей служащих (ЕКСД), Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).