Вправе ли руководитель коммерческой организации платить бухгалтеру-экономисту работающему по совместительству, но выполняющему полный объем работы по должностной инструкции зарплату не 0,5 ставки, а полную ставку. (Согласно штатного ставка 5 млн руб.; 0,5 ставки – 2,5 млн руб. – можно ли совместителю платить 5 млн руб.)?

 

Заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (ст. 57 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)).

Одной из важнейших государственных гарантий работников по оплате труда является установление размера минимальной заработной платы (п. 1 ст. 56 ТК).