В государственном научном учреждении, финансируемом из бюджета, оклады работникам устанавливаются в соответствии с постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 21 января г. № 6.

Можно ли устанавливать доплату за совмещение профессии в процентах от тарифного оклада по основной должности, а не от совмещаемой с учетом того, чтобы размер доплаты не превысил размер тарифного оклада по совмещаемой должности? Имеются ли ограничения по профессиям по совмещению и расширению зоны обслуживания?