Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 апреля 2013 г.

Вопрос

На предприятии в штате есть водитель. ЗП начисляется по окладу. В командировках он находиться условно 10 рабочих дней при норме 20 дней. В табеле оформляем 10 «К» и 10 «8». Если командировка выпала на выходной (праздничный) день, необходимо ли оплачивать в двойном размере среднедневного заработка либо же оплатить в одинарном размере + предоставить дополнительно оплачиваемый выходной день?