В данной статье будут рассмотрены актуальные вопросы оформления и введения нового порядка оплаты труда работников, в том числе на основе тарифной сетки, разработанной в организации, формирования должностных окладов, составления штатного расписания и разработки Положения об оплате труда (далее – Положение) в рамках действующего законодательства.

Директивой Президента Республики Беларусь № 4 «О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь», утвержденной 31 декабря 2010 г., была обозначена новая направленность формирования в организациях систем оплаты труда, основной идеей которой является предоставление организациям большей самостоятельности в этих вопросах.

В целях реализации данной Директивы был принят Указ Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» (далее – Указ № 181), предоставивший коммерческим организациям и индивидуальным предпринимателям право самостоятельно принимать решения о применении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее – ЕТС) при определении условий оплаты труда работников (вступил в силу с 1 июня 2011 г.).