В Постановлении № 104 указано 4 вида гибких системы оплаты труда, но я же могу ввести на своем предприятии собственную индивидуальную систему оплаты труда, которая не предполагает использование тарифной ставки первого разряда, да и всей ЕТС в целом. То есть в моем случае штатное расписание будет иметь следующий вид: Наименование должности – ФИО – Количество единиц – сдельная расценка, часовая ставка или оклад (с учетом ИРФ)?

 

С 1 июня 2011 г. Указом Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» отменено государственное регулирование порядка формирования тарифной части заработной платы. При этом коммерческим организациям предоставлено право самостоятельно определять условия оплаты труда работников, как применяя Единую тарифную сетку работников Республики Беларусь (далее – ЕТС), так и отказавшись от её применения.