Организация труда и заработной платы несовершеннолетних работников в организациях предполагает учет общих правовых положений, касающихся включения молодежи в общественную жизнь. В ст. 32 Конституции Республики Беларусь определено: «Государство создает необходимые условия для свободного и эффективного участия молодежи в политическом, социальном, экономическом и культурном развитии». Учитывая психофизиологические особенности несовершеннолетних, а также необходимость продолжения ими образования, законодательством предусмотрено, что особой защитой государства пользуются несовершеннолетние (ч. 3 ст. 7 Закона Республики Беларусь от 24 апреля 1992 г. № 1629-ХII «Об общих началах государственной молодежной политики в Республике Беларусь»). Статьей 273 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) определен общий принцип равенства несовершеннолетних в трудовых правоотношениях с совершеннолетними, а также то, что в области некоторых условий труда (охрана труда, рабочее время, отпуск, заработная плата и др.) несовершеннолетние пользуются установленными гарантиями. При реализации этих гарантий и льгот проявляются особенности расчета заработной платы применительно к труду несовершеннолетней молодежи.