В данной статье рассмотрены случаи, когда наниматель должен или имеет право освободить работника от работы с оплатой или без сохранения оплаты труда, а также приведен алгоритм действий в такой ситуации.

Влияние освобождения от работы на порядок исчисления среднего заработка

Согласно ст. 84 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) при исчислении среднего заработка из учитываемого периода исключаются периоды, на которые в соответствии с законодательством работники освобождались от основной работы с частичным сохранением заработной платы или без оплаты.

Порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, определен гл. 7 ТК и Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной