Можно ли установить в организации несколько тарифных ставок первого разряда для отдельных категорий работников?

Законодательство о труде не содержит запрета на установление нескольких тарифных ставок первого разряда (например, для разных категорий работников).

Может ли размер тарифной ставки (оклада), утвержденный штатным расписанием организации, быть меньше размера минимальной заработной платы, установленной законодательством?

Может.

Минимальная заработная плата (месячная и часовая) (далее – МЗП) – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда (ч. 2 ст. 3 Закона Республики Беларусь от 17 июля 2002 г. № 124-З «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» (с изменениями и дополнениями)).