Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 апреля 2013 г.

Вопрос

В контракте работникам установлен срок выплаты заработной платы – 13-е число месяца, следующего за отчетным. Можно ли указать в контракте как дату выплаты заработной платы 15-е число, но по факту выплачивать ее 13-го? Может ли при этом работник уволиться в связи с нарушением законодательства о труде по срокам выплаты заработной платы?