Вопрос

22 января 2003 г. женщина была принята на работу инженером по организации и нормированию труда. С 4 ноября 2006 г. ее уволили с этой должности и с 5 ноября 2006 г. приняли на работу экономистом по труду. При увольнении была выплачена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. Следующий рабочий год отдел кадров исчисляет начиная с 5 ноября 2006 г. Правильно ли это? Работница считает, что нет, и исчисление рабочего года следует производить начиная с 22 января 2003 г., т. к. ее трудовой стаж не прерывался.