Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 апреля 2013 г.

Вопрос

22 января 2003 г. был принят на работу инженер по организации и нормированию труда. С 4 ноября 2006 г. его уволили с этой должности и с 5 ноября 2006 г. приняли на работу экономистом по труду. При увольнении была выплачена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. Следующий рабочий год отдел кадров исчисляет начиная с 5 ноября 2006 г. Правильно ли это? Работник считает, что нет, и исчисление рабочего года следует производить начиная с 22 января 2003 г., т. к. его трудовой стаж не прерывался.