Как правильно оформлять продление контракта с сотрудником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет? Необходимо ли направлять сотруднику уведомление о продлении контракта, или продление происходит автоматически до момента достижения ребенком трехлетнего возраста?

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 11 апреля 2013 г.

 

Нормативные правовые акты, регулирующие порядок заключения, продления и расторжения контракта, являются:

Конкретный срок контракта определяется по соглашению сторон. При продлении срок действия контракта определяется с работающей женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – не менее чем до окончания указанного отпуска. Т.е. до достижения ребенком возраста трех лет.