В рамках темы мы много говорили о том, как профессионально деформируются эйчары. Но в какой-то момент подумалось, что сами люди, приходящие в профессию, тоже могут ее деформировать, и такие риски как раз существуют для молодых профессий, к которым, несомненно, относится HR. Об этом мы поговорили с HR-экспертом Екатериной Гайдученко.

 

«Секреты управления персоналом»: Екатерина, что такое профессиональная деформация?

 

Екатерина Гайдученко: Словари определяют профессиональную деформацию как изменение качеств личности, которое наступает под влиянием длительного выполнения профессиональной деятельности. Человек начинает проявлять профессиональные стереотипы и установки мышления и поведения, характерные для его профессиональной деятельности, вне работы.

 

«СУПер»: Кто наиболее подвержен деформации?