О своем понимании профессиональной деформации нам рассказала директор по персоналу Группы компаний «АЛИДИ» Юлия Ляшенко.

 

«Секреты управления персоналом»: Что такое, на ваш взгляд, профессиональная деформация?

 

Юлия Ляшенко: Официальное определение – «когнитивное искажение, психологическая дезориентация личности, формирующаяся из-за постоянного давления внешних и внутренних факторов профессиональной деятельности и приводящая к формированию специфически-профессионального типа личности». В профессиональной среде – «изменение восприятия личностью окружающей действительности, проекция ею принципов и норм профессиональной деятельности на повседневную жизнь». На мой взгляд, первое фиксирует состояние, второе результат процесса. Мне ближе второе, так как я причисляю себя к людям результата, а не процесса, и фиксация состояния не дает представления о дальнейших изменениях.

 

«СУПер»: То, что работа влияет на нашу личную нерабочую жизнь, – это хорошо или плохо?