Всегда испытываешь симпатию к человеку, которого что-то с тобой объединяет, например, нелюбовь к придирчивым юристам или беда с фотофиксатором скорости. У нас в гостях Наталья Бурец, HR компании Qulix Systems.

 

— Кем мечтали стать в детстве?

 

— Я не была особо оригинальной: в саду – детским врачом, в начальной школе – учительницей, потом – психологом. И всегда хотела спасти мир и сделать людей счастливыми.

 

— Как вы попали в HR?

 

— Был такой жизненный этап у меня – работала психологом в минской гимназии, уже 3 года на тот момент. На глаза попалось объявление в газете: «Менеджер по персоналу». Требования: в/о, доброжелательность и умение проводить социометрию. И я решила узнать, что это за должность такая. Взяли на работу сразу. В банк. Единственным эйчаром. Но это был настоящий первый блин. (Смеется.) Я поняла, что социометрия там никому в общем-то и не нужна и что нужны совсем другие знания. Самое главное – я поняла, что это мое направление, а первая неудача меня только подстегнула.