Заработная плата работника на предприятии формируется следующим образом:

● расчетный должностной оклад = тарифная ставка (оклад) + увеличение в пределах межразрядной разницы;

● должностной оклад = расчетный должностной оклад + увеличение тарифной ставки (оклада) согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 9 ноября г. № 1748 (рабочим — до 10 %, специалистам — до 7 %) + повышение тарифной ставки (оклада) в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 26 июня г. № 29 (до 50 %);

● заработная плата работников = должностной оклад + надбавки стимулирующего характера согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря г. № 1972 (специалистам — до 20 % от фонда оплаты труда, рабочим — до 45 %) + доплаты за бригадирство + премии.

Какие из составляющих заработной платы работника при расчете отпускных в г. подлежат осовремениванию, а какие берутся в фактически начисленном размере?