Сотруднице выдан больничный по беременности и родам с 11.02.2013 по 16.06.2013 на 126 календарных дней. Как правильно расчитать пособие по беременности и родам по следующим данным:

Август 2012: По графику – 23 рабочих дня (184 часа); Отработано – 23 дня (184 часа), в т.ч. 8дней (64 часа) в выходные календарные дни по графику работы не сверх нормы рабочего времени.; Начислено: по окладу – 942 000 руб.; за работу в выходные дни – 327 652 руб. (942 000 руб./184 ч.*64 ч.).; Итого за месяц – 1 269 652 руб.; Календарных дней для расчёта – 31.

Сентябрь 2012: По графику – 20 рабочих дней (160 часов); Отработано – 20 дней (160 часов), в т.ч. 9 дней (72 часа) в выходные; календарные дни по графику работы не сверх нормы рабочего времени.; Начислено: по окладу – 942 000 руб.; за работу в выходные дни – 423 900 руб. (942 000 руб./160 ч.*72ч.); итого за месяц – 1 365 900 руб.; календарных дней для расчёта – 30.