Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 28 февраля 2013 г.

Вопрос

При устройстве на работу работник предоставил две трудовые книжки: образца 1974 года, заведенная в Республике Таджикистан (русско-таджиксий вариант), в которой заполнена вся первая половина (сведения о приеме-увольнении на русском языке) по 2009 год и трудовую книжку Российской Федерации образца 2003 года, которую завели с 2010 года.

Какую из двух предоставленных трудовых книжек должен заполнять наниматель?

Что делать со второй, невостребованной нанимателем, трудовой книжкой?