На нашем предприятии есть необходимость организовать по выходным и праздничным дням дежурства руководящего и инженерного состава (по одному на дежурство). Длительность дежурства (нахождения на предприятии, контроля работ) с 08.00 23.00.

Как правильно оформить и оплатить такие дежурства?

 

В настоящее время в трудовом законодательстве Республики Беларусь отсутствует правовое регулирование такого понятия «дежурство». В то же время дежурство широко применяется на практике у нанимателей всех форм собственности.

Так, под понятием «дежурство» подразумевается работа по трудовому договору таких категорий работников, как:

Кроме того, дежурствами являются и случаи, когда работник должен находиться на определенном ему нанимателем месте (по месту жительства, на работе) для экстренного, по вызову нанимателя, выполнения работы по основной профессии (должности). В таком случае дежурство является рабочим временем.