Как правильно оформить командировку и приказ, если у работника две должности по основной работе: 0,5 ставки инспектора по кадрам и 0,5 ставки секретаря на контрактной основе?

 

Решение вопроса о направлении в командировку в данном случае зависит от того, каким образом оформлены трудовые отношения с данным работником.

1. Если с работником заключен один контракт и установлена доплата за выполнение дополнительной работы по другой должности, то имеет место совмещение (ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)).

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (ст. 91 ТК).