Подскажите, как правильно начислить оплату в выходной день, начислено за 116 часов:

549 028 (тариф); 274 514 (контракт); 823 542 (премия); 329 417 (профмастерство); 3 199 205 (приработок); 48 163 (доплата за вредность).  Выходной день – 8 часов?

 

Согласно ст. 69 Трудового кодекса Республики Беларусь «Оплата за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни»

Каждый час работы в сверхурочное время оплачивается:

1) работникам со сдельной оплатой труда – не ниже двойных сдельных расценок;

2) работникам с повременной оплатой труда, а также получающим должностные оклады, – не ниже двойных часовых тарифных ставок (окладов).

По договоренности с нанимателем работнику за работу в сверхурочное время может предоставляться другой день отдыха.

Работа в государственные праздники, праздничные (ч. 1 ст. 147 ТК) и выходные дни оплачивается не ниже чем в двойном размере по правилам части первой настоящей статьи. При этом для работников, получающих месячный оклад, оплата производится в размере не ниже одинарной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не ниже двойной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.