В организации планируется сокращение штата. Выходное пособие выплачивается в размере трехкратного среднемесячного заработка. Среднедневная заработная плата рассчитана. Последний рабочий день — 30 марта. Как рассчитать выходное пособие?

 

В силу ст. 48 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) при прекращении трудового договора в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка. Размер выходного пособия, предусмотренный ст. 48 ТК, не зависит от стажа работы либо отсутствия средств у нанимателя.

Вместе с тем размер пособия может быть увеличен в зависимости от стажа работы у нанимателя в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением.

В соответствии со ст. 48 ТК выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных ТК и иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением.