Принимаем работника на ставку заведующим складом и на 0,5 ставки по совмещению заведующим хозяйством.

Какой алгоритм оформления?

 

Материал подготовлен с использованием

правовых актов по состоянию

на 28 февраля 2013 г.

 

 

 

Прием работника на работу оформляется:

При заключении трудового договора (контракта) наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю (ст. 26 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)):

1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);

2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;

3) диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;

4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;