Понятие материальной ответственности

Наниматель имеет право привлекать работника к материальной ответственности в порядке, установленном гл. 37 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК).

Законодательство Республики Беларусь предусматривает два основных вида материальной ответственности работников: полную и ограниченную. Работник, как правило, несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный нанимателю по его вине.

Материальная ответственность возникает у работника, работающего по трудовому договору. Следовательно, первым этапом возникновения материальной ответственности является заключение трудового договора.

Кроме того, в организации должен быть утвержденный приказом руководителя перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми должны заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. При его формировании можно исходить из Примерного перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 мая 2000 г. № 764 (приложение 1).