Как правильно рассчитывать отпуск за работу во вредных условиях труда за фактически отработанное время в рабочих днях?

 

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 28 февраля 2013 г. 

Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст. 163 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)).

В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время (ч. 1 ст. 164 ТК).

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 1 ст. 157 ТК).