С началом проведения весенне-полевых работ в каждой сельскохозяйственной организации целесообразно разработать систему оплаты труда и премирования, направленную на своевременное и качественное выполнение работ с учетом складывающихся погодных и производственных условий их проведения.

Согласно действующей системе оплаты труда работников, занятых на весенне-полевых работах, рекомендуется оплачивать за выполненный объем сельскохозяйственных работ в бригаде, отряде, звене по сдельным расценкам, определенным исходя из действующих тарифных ставок, применяемых норм выработки и существующей тарификации работ.

Для повышения материальной заинтересованности работников устанавливается дополнительная оплата труда за высокое качество проведения весенне-полевых работ и в лучшие агротехнические сроки (за внесение в почву органических и минеральных удобрений, подготовку семян высоких кондиций, пахоту, за высокое качество сева, получение хороших всходов и другие показатели).