Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 29 марта 2013 г.

Вопрос

На предприятии у работника 23.03.2013 истекает срок контракта. Наниматель уведомляет его о прекращении срока действия контракта 12.03.2013.

Каковы могут быть последствия в случаи обращения его в суд?