Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 25 апреля 2013 г.

Вопрос

Работнику вручили повестку о прохождении военной службы, его уволили в связи с призывом на военную службу и выплатили выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Однако на военную службу он не был отправлен, а был поставлен в резерв на полгода, на эти полгода сего приняли снова на работу. И теперь его снова призывают на военную службу. Обязана ли организация выплачивать ему снова выходное пособие?